论中小企业人力资源管理现状与对策被引量：4

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摘要中小企业是我国国民经济发展中重要的助推力,目前主要存在缺少人力资源开发与培训的投入;缺乏规范的人才招聘和选拔机制;欠缺有效的激励机制。要促进中小企业实现健康、持续发展就要与人力资源管理联系紧密,通过创新管理观念、建立健全管理制度等措施优化人力资源管理。

作者郑少恒

机构地区河北经贸大学

出处《纳税》 2017年第23期72-72,共1页 Tax Paying

关键词中小企业人力资源管理现状与对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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