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企业员工绩效管理研究

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摘要随着管理的规范化认识深度强化,企业在进行员工管理的过程中也更加注重通过绩效管理来提升员工的工作积极性,通过员工绩效管理来打造企业的核心竞争力。也就是说,企业员工绩效管理已经越来越受到关注,其在企业发展中地位也越来越重要。基于此,本文就企业员工绩效管理进行分析研究,以供参考。

作者李文

机构地区黑龙江省农垦九三社会保险事业管理局

出处《纳税》 2017年第25期112-112,共1页 Tax Paying

关键词企业员工绩效管理存在问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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