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女大学生就业性别歧视经济学分析被引量：1

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摘要近些年,随着我国教育事业的不断发展,产业化程度的进一步加深,接受过高等教育的大学毕业生人数不断增多,高学历人群在劳动力市场上所占比重越来越大。但是,由于性别歧视的存在,女大学生就业情况很不理想。本文主要从劳动经济学视角分析女大学生就业性别歧视问题产生的根源,以及我国就业环境中表现出的矛盾,并给出合理建议。

作者刘迪洋

机构地区辽宁大学

出处《合作经济与科技》 2018年第9期165-167,共3页 Co-Operative Economy & Science

关键词女大学生性别歧视劳动经济学

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2018年第9期

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