摘要
随着教育体制的不断改革和完善,高职院校财经类毕业生规模呈现出逐年增加的趋势,加之就业压力不断提升,导致财经类大学生面临非常严峻的就业难问题。对于高职院校财经类大学生而言,学校扩招带来就业压力、用人单位减少就业岗位、性别歧视、缺乏正确的择业现、自身综合素质水平不高等都是诱发大学生就业难的主要原因,本文将会对其进行分析,并提出有效的解决对策,以便更好的改善高职院校财经类大学生就业难问题,提高高职院校财经类大学生的竞争力,使其满足社会发展需求。
出处
《中国商论》
2018年第21期184-185,共2页
China Journal of Commerce
