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国有企业人力资源管理存在的问题及对策
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摘要
在我国经济发展建设的过程中,国有企业起到了巨大的作用,极大的带动了经济的进步。人力资源管理是国企中重要的管理部门,在人才聘用等方面发挥着重要的作用,尤其在优质人才的选用以及企业的综合管理方面,其在国有企业当中的地位不言而喻。但是从目前来看,国有企业当中的人力资源管理仍然存在着一定的问题,这些问题的存在阻碍了企业的发展改革。本文浅析国有企业人力资源管理存在的问题及对策.
作者
丁从周
机构地区
电建集团水环境公司下面的项目公司
出处
《人力资源管理》
2018年第8期60-60,共1页
Human Resource Management
关键词
国有企业
人力资源管理
现状对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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