摘要
行政事业单位是我国的一种特殊机构组织形式,其存在的目的旨在为国家政府及机关单位履行社会公共服务职能,维护社会稳定、促进社会建设发展。行政事业单位的工作质量高低直接影响到我国的社会建设与经济发展,因此长期以来都受到社会各界广泛关注。随着我国社会经济建设持续发展,行政事业单位也面临着职能转型和服务水平提升的迫切要求。这不仅要求行政事业单位在业务开展上面加大创新力度,同时也必须切实强化自身管理及建设质量。本文从行政事业单位两大内部管理措施——内部控制与绩效评价工作现状分析入手,并结合行政事业单位实际情况,谈谈两者结合的必要性,以及两者结合对单位内控质量提升以及社会职能履行的积极意义,并提出若干利于两者结合发展、发挥更大管理协同作用的意见与建议。
出处
《财会学习》
2018年第35期248-249,共2页
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