摘要
当前,医院药房从原来的利润部门变成了不折不扣的“成本”科室;药师不敢轻易驳回“经验丰富”医生的处方;患者不断向社区下沉,而基层药师学历偏低,患者难于获得高质量的药学服务。这样的背景下,湖南省肿瘤医院药学工作者顺应政策和患者的需求,思考借鉴国际经验和国内医疗机构药事服务改革实践,从药学人员配备培养、构建药师服务平台、改善药师执业环境等角度,对药师执业能力培养与转型提出了应对策略和建议。
出处
《中国卫生人才》
2019年第2期34-35,共2页
China Health Human Resources
