摘要
在企业内部,人事档案是人才信息的载体,是企业想要获得人才的主要依据。随着人事制度的改革和人才流动的加速,流动人员人事档案在管理过程中存在各种各样的问题。在档案管理过程中,由于当事人不重视,档案管理过程不规范等问题,导致档案在流动过程中遗失,影响到职业生涯。这些问题要是不解决不但影响到个人,企业在今后的发展中也会遇到各种问题。档案缺失造成的管理不便,信息缺失使企业招聘人员无据可依,影响到企业的用人管理发展。因此要采取相关对策加强流动人员人事档案管理制度,强化管理意识,接触流动人员的后顾之忧,同时为企业发展做出贡献。
出处
《兰台内外》
2019年第1期40-41,共2页
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