摘要
随着医改的深入推进,公立医院设置总会计师职位势在必行,是公立医院加强经济管理的必然要求和最佳选择。总会计师委派是基于法人治理结构背景而产生的一种任命模式,有利于公立医院管理效能的总体提升。2015年6月,深圳市卫计委制定了《深圳市公立医院总会计师和财务总监管理办法》,要求在全市符合条件的公立医院建立总会计师制度。本文主要通过对深圳市宝安区属公立医院总会计师委派的实证分析研究,提出总会计师委派模式需要加强和完善的建议。
出处
《中国总会计师》
2019年第2期38-41,共4页
China Chief Financial Officer
基金
2018年度深圳市会计学会科研课题结题论文(编号为:2018069)
第一作者黄圳林为课题负责人
其他作者为课题组成员
