摘要
题库练习系统的广泛运用,一定程度上推动了企业招聘、内部选聘以及企业培训和人才评价的发展,不仅能够为应考者提供更加高效的学习方式和模拟环境,还能够动态客观地评价应考者的已有认知和运用能力,为企业选人用人提供相对客观的数据支撑。本文以企业题库练习系统的建设为例,一方面阐述了题库练习题库的设计要点,另一方面深入分析了题库练习系统运用中的不足,并提供了相应的优化对策。
出处
《科教导刊（电子版）》
2019年第5期275-275,共1页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
