摘要
当代中国经济快速蓬勃发展,职责所在给不同岗位的工作人员带来的不仅是挑战与动力。由于员工同时要面对岗位责任、工作环境、人际关系处理和家庭生活压力等诸多事宜,久而久之就会产生工作压力。目前各行业不同层级的工作人员中普遍存在的工作压力问题,这一问题如果长期得不到有效缓解,不但直接影响员工的身心健康,而且会导致员工工作效率下降,并间接影响到企业社会经济益,因而有效缓解工作压力有着重要的社会现实意义。因此,本文以国企员工工作压力为例,概述压力和工作压力的相关联系,分析当前国企员工面临的工作压力现状,并针对具体问题提出了缓解压力的一些可行措施。以期可以真正实现对国企员工工作压力的有效缓解,从而促进员工和企业的和谐发展。
出处
《财讯》
2018年第30期86-87,共2页
