摘要
目的调查某市某三级甲等医院护理组织信任现状,并探讨其相关影响因素。方法采用一般资料问卷和组织信任量表对该市某三级甲等医院的255名护士进行匿名调查。结果该三甲医院护理组织信任总体得分为(51.32±7.88)分,项目均分为(3.95±0.61)分,不同年龄段护士在组织信任总分和医院信任、同事信任维度上差异有统计学意义(P<0.05),不同工作年限护士在组织信任总分和医院信任维度上差异有统计学意义(P<0.05),不同用工性质护士在组织信任总分和医院信任维度上差异有统计学意义(P<0.05),不同科室护士在组织信任总分及各维度上差异均有统计学意义(P<0.05),不同职务护士在医院信任维度上差异有统计学意义(P<0.05),不同月均夜班次数护士在组织信任总分及各维度上差异均有统计学意义(P<0.05)。结论该三甲医院护理组织信任水平处于中等偏上,表明该医院的护理组织信任良好,但仍有较大提升空间。希望护理管理者能制定合理有效的措施提升护理组织信任水平,促进护理队伍稳健发展。
出处
《牡丹江医学院学报》
2019年第2期138-141,共4页
Journal of Mudanjiang Medical University
基金
安徽省省级质量工程"临床模拟实训中心"项目(2017sxzx58)
