摘要
目的探讨重症监护护理评分系统(Intensive Care Nursing Scoring System,ICNSS)和急性生理慢性健康状况评价系统Ⅱ(APACHE Ⅱ)两种方法在对心脏病监护系统(Cardiac Intensive Care Unit,CICU)中护理人力资源分配中的作用和影响。方法选取该院CICU 2016年1月~2017年1月收治的心脏手术患者450例作为研究对象。随机分为A组、B组、C组,各150例。三组患者分别被安排在三个不同护理配置病房:传统排班法病房、ICNSS评分病房、APACHE Ⅱ评分病房。调查统计三组患者的住院时间、费用、并发症发生率,以及护患人员护理满意度和护理质量。结果B组的治疗周期、并发症发生率、治疗费用与C组比较,差异均无统计学意义(均P>0.05),两组患者的治疗周期、并发症发生率、治疗费用均低于A组,差异有统计学意义(均P<0.05);B组在护理满意率和人力资源配置满意率方面与C组比较,差异均无统计学意义(均P>0.05),均高于A组,差异有统计学意义(均P<0.05);B组和C组在护理质量比较,差异无统计学意义(P>0.05),均高于传统排班组,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论在CICU中对心脏术后患者使用ICNSS评分和APACHE Ⅱ评分对护理人员排班进行指导都能起到提升护理质量和患者服务满意度的效果,对护理管理质量的改善有重要医疗价值。
出处
《国际护理学杂志》
2019年第8期1030-1033,共4页
international journal of nursing
