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企业360度绩效评估系统的构建探讨被引量：3

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摘要能力、素质,作为影响绩效结果的因素,一直是企业绩效管理中的重要评估内容。通过对能力和素质的考核,可以强化企业文化,塑造适合企业价值观的人才,也可以通过考核及反馈,让员工了解需要进步的方向,不断提升员工能力。由此可知,360度绩效评估是不可或缺的绩效管理工具,其在绩效管理工作中有着不可替代的作用。因此,塑造合理的、符合企业价值观的360度绩效评估系统至关重要。

作者胡安琪

机构地区中国人民大学

出处《现代商贸工业》 2019年第20期66-67,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词 360度绩效评估系统能力考核素质考核

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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现代商贸工业

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