摘要
医院人事管理中人事档案是必不可少的核心,特别是干部的人事档案,其管理工作更是关乎整个医院的政治大局,因此,必须切实建立起完善健全的管理制度,为医院的平稳运行保驾护航。然而,当前我国医院人事档案管理模式还比较滞后,传统人事档案管理存在诸多不足,无法满足新时期医院发展的要求。为了贯彻党的十九大“完善干部考核评价机制”,落实《干部人事档案工作条例》的精神,本文尝试对新形势下医院的人事档案管理模式进行探讨,希望能提高人事档案的管理效率,为医院更好地选拔和调配人才提供后备支撑。
出处
《兰台内外》
2019年第14期13-14,20,共3页
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