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急诊科护士情绪智力现状与影响因素分析 被引量:3

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摘要 目的:探讨急诊科护士情绪智力现状与影响因素分析。方法:选取2017年5月~2018年6月医院74名急诊科护士为研究对象,采用问卷方式,调查急诊科护士的情绪智力现状,分析影响因素。结果:急诊科护士的情绪智力总分为(104.87±4.50)分,自我情绪管理得分为(3.43±0.11)分,情绪知觉得分为(3.78±0.10)分,情绪利用得分为(3.14±0.52)分,他人情绪管理得分为(3.28±0.42)分,影响急诊科护士情绪智力得分的因素有学历、年龄、护龄、职业倦怠、婚姻状况和职称等(P<0.05)。结论:急诊科护士的情绪智力现状处于中等水平,科室应根据情绪智力的影响因素,科学排班,为护士提供适当的休息时间,强化规范操作,减少职业暴露的发生,关注护士的心理健康。
作者 杨仿
机构地区 杭州市中医院
出处 《中医药管理杂志》 2019年第9期32-33,共2页 Journal of Traditional Chinese Medicine Management
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