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系统理论视角下社工离职原因分析及建议——以N市为例
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摘要
在我国,社工离职率高是一个不争的事实。为找出社工离职背后的原因,文章选取N市20位离职社工与25位在职社工为研究对象,运用访谈法、观察法进行研究,在系统理论指导下,分别从微观、中观、宏观三个层面进行分析,并在此基础上针对性提出完善社工行业系统环境的建议。
作者
张越
机构地区
南京理工大学公共事务学院
出处
《青年与社会》
2019年第17期149-150,共2页
Young Society
关键词
系统理论
社工离职
原因分析
建议
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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