摘要
高校目标管理是通过目标的逐层分解,使个人目标、部门目标与高校总目标彼此融合,利用目标来实施统一化的管理。它具有系统性,科学性和实效性以及管理主体和客体的辩证性。高校推进目标管理,是创新管理模式的现实需要,是高质量内涵发展的必然要求,是提升办学核心竞争力的有效途径,是"以人为本"理念的尝试和落实。推进目标管理,高校办公室需要增强辅助决策咨询能力,建立科学的管理运行机制,提高统筹协调能力。
出处
《宿州教育学院学报》
2019年第3期71-74,共4页
Journal of Suzhou Education Institute
基金
2017年淮阴工学院教育教学研究项目“基于目标管理的高校办公室工作创新研究”(2017XGJ11)
2018年江苏高校哲学社会科学研究基金项目“江苏省应用型本科高校治理结构研究”(2018SJA1633)
