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我国医院高层次人才管理存在的问题及对策分析

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摘要随着我国医院改革的不断深入开展,医疗市场的竞争也随之变得越来越激烈。从医院的角度来说,这种竞争也可以认为是技术、服务的竞争,但是所有的一切最终都可以认为是人才的竞争,特别是医院的高层次人才。因此,如何快速全面的加强医院高层次人才队伍的管理、建设工作,充分的利用资源已经成为了人们急需解决的问题。在此,本文主要探讨了我国医院高层次人才管理存在的问题,并分析了问题的主要产生原因,提出有针对性的对策,仅供参考。

作者高宁

机构地区开封市中心医院

出处《环渤海经济瞭望》 2019年第6期107-108,共2页

关键词医院高层次人才管理问题对策

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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