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新时代深化国企改革进程中的员工关系管理被引量：2

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摘要当前,我国国企改革已进入深水区,为确保国企改革的顺利推进,实现国有资产保值增值,增强国企竞争力,有必要对改革企业的员工关系进行研究,构建和谐的劳动关系,减少改革阻力,确保改革的顺利推进。本文通过对现阶段国企员工的个性特点,自我需求和非正式组织等因素进行分析,提出要对不同代际员工区别管理,在了解需求后有针对性地制定对策,并对非正式组织进行引导,鼓励支持员工参与变革。

作者钟远山

机构地区四川高速公路房地产开发有限公司

出处《现代企业》 2019年第7期15-16,共2页 Modern Enterprise

关键词员工关系管理国企改革改革进程国有资产保值增值非正式组织劳动关系改革阻力个性特点

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2019年第7期

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