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“一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨

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摘要 "一带一路"是经济发展新常态下提出的集政治、经济、文化为一体的重要倡议,范围从国内延伸到亚非欧各国,对推动经济发展一体化具有重大意义,同时也为企业发展提供了更广阔的空间和平台.本文基于"一带一路"的发展背景,着重分析企业人力资源管理存在的问题以及"一带一路"的发展对企业人力资源管理的推动和创新.

作者聂鸿玉

机构地区兰州财经大学工商管理学院

出处《中国商论》 2019年第20期254-256,共3页 China Journal of Commerce

关键词 "一带一路"倡议人力资源管理创新对策研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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