石油企业薪酬管理的有效途径分析被引量：3

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摘要所谓薪酬管理,指的是职工向所处企业提供所需的劳动而最终得到的诸多形式的补偿,是企业实际支付给内部职工人员的劳动报酬。科学合理的薪酬管理对企业的发展起到了积极的推动作用,然而现阶段,国内石油企业的薪酬管理工作水平较低,还存在一些问题未得到解决。所以,非常有必要对石油企业薪酬管理工作进行详细的分析,提出强化石油企业薪酬管理的有效途径集方法,保障企业持续稳定前行。

作者王文霞周金秋孙宝伍勇

机构地区大港油田勘探开发研究院大港油田公司财务处大港油田公司勘探事业部大港油田公司生产运行处

出处《化工管理》 2014年第2期20-20,共1页 Chemical Engineering Management

关键词石油企业薪酬管理问题途径及方法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.22 [经济管理—产业经济]

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