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销售型员工劳动合同签订与提成制管理

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摘要【案情回眸】申请人张某于2010年1月进入被申请人南京某医药有限责任公司工作,从事医药产品的销售工作。双方所签订的劳动合同约定,申请人的工资收入包含基本工资和奖金,具体分配以被申请人单位薪酬考核办法来决定。申请人在工作期间兢兢业业,每年都超额完成销售任务,并多次获得被申请人的表彰。

作者徐骏

机构地区江苏彰信律师事务所

出处《风流一代》 2018年第30期49-50,共2页

关键词用人单位提成制解除劳动合同申请人经济补偿金销售型

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D920.5 [政治法律—法学]

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风流一代

2018年第30期

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