摘要
受全球经济危机的影响,我国煤矿行业市场持续处于低谷时期,煤炭企业面临较大的生存压力。煤矿企业要在激烈的市场竞争中占据一席之地就需要拥有强有力的核心竞争力。而核心竞争力的建设则离不开高素质人才的支撑。伴随着经济环境的变化煤矿企业的人力资源工作也亟需改革创新。《煤矿企业人力资源管理创新与实践》一书分析了煤炭行业人力资源管理现状,针对现阶段我国煤矿企业人力资源开发管理中存在的问题,对煤矿企业人力资源战略、煤矿企业人力资源规划、煤矿企业智慧化定额管理、煤矿企业员工绩效管理、煤矿企业薪酬管理与劳资社保体系、煤矿企业员工培训开发与职业生涯管理等内容进行了论述,涵盖了“煤矿企业人力资源管控方案及实践”、“煤矿劳动定额管理创新及实践”、“以新视野和新思维助推企业长远可持续发展”、“人力资源管理提升的思考”等材料,以新视野和新思想助推煤矿企业长远可持续发展。
出处
《矿业研究与开发》
CAS
北大核心
2019年第11期157-157,共1页
Mining Research and Development
