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上市公司人力资源会计应用问题探析
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摘要
人力资源会计将人力资源作为有价值的资产,并且以货币为主要计量单位对人力资源的价值运动进行连续、系统地反映和控制。对上市公司人力资源会计问题进行研究,分析了上市公司推行人力资源会计的必要性与可行性,介绍了上市公司实施人力资源会计的具体流程及应注意的问题,旨在促进上市公司人力资源会计的应用与推广,为信息使用者提供更加真实可靠的会计信息。
作者
付艳
机构地区
辽东学院会计学院
出处
《辽宁丝绸》
2019年第4期54-55,51,共3页
Liaoning Tussah Silk
关键词
上市公司
人力资源
人力资源会计
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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