摘要
高职扩招100万是高等职业教育发展的重大机遇。目前,生源哪里来、资源谁来投、人才如何育、就业如何导等四个方面困惑亟待解决。帮助高职毕业生高质量就业,提高企业参与办学的积极性,落实分类招生分层指导,实施内部治理提升人才培养质量等四大措施,能有效促进扩招政策迅速落地。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2019年第33期31-34,共4页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
江苏省第七批教育改革发展战略性与政策性研究课题“‘适合的教育’理念下完善江苏高职院校分类考试招生制度的政策研究”（项目编号：022）
常州工程职业技术学院2018年度教育研究重点专题项目“‘适合的教育’理念下高职院校分类考试招生制度改革的实证研究”（项目编号：2018YZX001）
