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高校图书馆人才挖掘服务工作探索与实践——以西南交通大学为例 被引量:2

Exploration and Practice of Talents Mining Service in University Libraries: A Case Study of Southwest Jiaotong University
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摘要 文章采用文献计量学方法,构建了人才挖掘多指标综合遴选体系,通过与学院开展深度服务,助力学校人才战略的实施,为其他高校图书馆开展类似服务提供借鉴。 Based on the bibliometrics method,the paper builds a multi-index comprehensive screening system for talent mining.In-depth cooperation with the schools can help the implementation of the university talent strategy and provide similar services for other university libraries.
作者 夏琬钧 江艳萍 赵颖梅 XIA Wan-jun;JIANG Yan-ping;ZHAO Ying-mei(Southwest Jiaotong University,Chengdu 611756,China)
机构地区 西南交通大学
出处 《大学图书情报学刊》 2020年第1期76-80,共5页 Journal of Academic Library and Information Science
基金 四川省文化和旅游厅图书情报学与文献学规划项目“基于学术大数据的潜力学者挖掘研究”(WHTTSXM[2018]25)
关键词 高校图书馆 人才服务 人才挖掘 人才战略 文献计量学 university library talent service talent mining talent strategy bibliometrics
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参考文献12

二级参考文献91

共引文献150

同被引文献17

二级引证文献4

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