摘要
以制造企业为例,运用SPSS21.0实证分析211份有效问卷,探索验证了组织氛围对员工工匠精神的影响关系。结果显示:组织氛围正向影响员工工匠精神;构成组织氛围的组织认同、组织支持维度对工匠技艺、工匠心性维度有显著预测作用,构成组织氛围的组织人际关系维度对工匠品德维度有预测作用。基于此,提出了通过改进组织氛围提升制造业员工工匠精神的对策建议。
作者
胡利利
万韩莎
熊璐
HU Li-li;WAN Han-sha;XIONG Lu
出处
《生产力研究》
2019年第12期87-90,共4页
Productivity Research
基金
西安市软科学研究项目“追赶超越目标下西安制造业工匠型人才特质与培养机制研究”（201805072RK3SF6（4））
