摘要
随着经济全球化的步伐不断加快,越来越多的企业迈出国门,在国际市场这个更大的舞台上一展拳脚。随着这些企业的经营延伸到不同的文化背景、地域环境,企业的决策者也必将遇到跨文化经营所带来的前所未有的机遇与挑战。跨文化培训,作为企业有效应对跨文化经营所带来各种风险的有效方式,近来越来越受到企业方的重视。
作者
马大卫
王雪霏
Ma Dawei;Wang Xuefei
出处
《社科纵横》
2020年第1期65-68,共4页
Social Sciences Review
基金
教育部留学回国人员科研启动基金项目（第50批）“中国企业并购中的文化整合问题对策研究——基于文化智力的视角”资助项目
