人才成长通道建设的思考和探索

导出

摘要针对某国有企业人才通道现状,结合该单位业务发展需要和人才队伍特点,探讨建立健全人才成长通道体系。本文论述了如何有序推进机制创新和制度建设,优化人才队伍结构,营造良好环境氛围,全面激发广大人才创新创效活力,实现各类人才在各自领域充分发挥自身特长,建立一套打破“身份”界限,构建以岗位为基础,以业务能力为依据的体现人才队伍不同特点的人才成长通道职位体系。

作者屠甜

机构地区中石化西南油气分公司油气销售中心

出处《各界》 2020年第2期164-165,共2页 All Circles

关键词国有企业人才成长通道建设思考

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1曹晓达.农林院校实验人才队伍建设现状及对策的研究[J].实验室科学,2019,22(6):137-139. 被引量：3
2史忠俊.让新思想在外交青年队伍中绽放时代光芒[J].紫光阁,2019,0(8):63-64.
3鲁学研.事业单位固定资产管理存在的问题及对策[J].纳税,2019,0(34):271-271. 被引量：2
4刘建华.广西壮族自治区打造沿边开放桥头堡[J].小康,2020,0(7):72-72.
5陈幸吉,郭子云.泸州物流产业发展对策研究——基于港口型国家物流枢纽承载城市背景下[J].北方经贸,2020(2):55-56. 被引量：1
6吴文娟.新疆坚决打赢精准脱贫攻坚战的思考[J].实事求是,2020,0(1):93-98.
7王青.新形势下如何加强中医医院人事档案管理[J].城建档案,2019(12):57-58. 被引量：4
8薛涛.创机制增活力落实“三项制度”改革[J].中国电力企业管理,2019,0(29):40-41.
9温舒.新时代“双师型”教师队伍建设：成就、困境与破解[J].天津商务职业学院学报,2020,8(1):73-78. 被引量：4
10崔鑫,王伟.人才红利为高质量发展“赋能”[J].中国煤炭工业,2019(10):30-31.

各界

2020年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人才成长通道建设的思考和探索

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史