摘要
该文通过分析大学生团队管理存在的问题,针对协作意识、目标把控、改善团队信息行为策略,基于项目驱动培养等方面,提出促进高效团队组建和管理的建议,通过导师和企业技术人员的全面指导和言传身教,并依托他们的技术技能专长、技术研发与服务项目,以个性化的人才培养方案为指南,采用小组导学和课外活动形式,通过学研结合、赛教结合等多种途径,实施差异化培养,培养一批综合素质高、技术技能强、创新创业能力突出的精英技术技能人才,希望对培养高效的学生创新创业团队有指导作用。
出处
《科技资讯》
2019年第32期219-220,共2页
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