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新媒体时代传统媒体人离职原因研究及对策——以S报业集团为例

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摘要新媒体技术的崛起正在悄然影响着传统报业的发展,也对传统中的组织管理产生影响和冲击。笔者经过对14名传统媒体离职采编人员的访谈,分析出传统媒体人的离职原因主要集中在薪酬制度、国企体制、以及压力与个人职业规划三个方面,并提出相应对策。

作者邹丽娅

机构地区上海报业集团

出处《神州》 2020年第6期270-271,共2页

关键词新媒体传统媒体人离职

分类号 G21 [文化科学—新闻学]

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