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限制性股票激励下企业盈余管理研究——以明泰铝业为例 被引量:4

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摘要 作为薪酬激励重要方式,股权激励在解决企业委托代理问题过程中发挥了重要作用。但是受契约完全性不足影响,股权激励极易成为企业管理人员利用盈余管理攫取私利的“导火索”,影响企业财务指标准确性,导致经营业绩恶化,不利于企业长远发展。因此,开展限制性股票激励下的盈余管理分析具有十分重要的现实意义。
作者 高云梅
机构地区 烟台职业学院
出处 《财会通讯》 北大核心 2020年第6期88-92,共5页 Communication of Finance and Accounting
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参考文献6

二级参考文献69

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