摘要
随着信息技术的快速发展,出版行业也受到信息技术的影响,出现了传统出版与数字出版并驾齐驱的新局面,且数字出版已如破竹之势,呈现出蒸蒸日上的新趋势,但同时也迎来了新的挑战和机遇。目前,数字出版行业的发展过程中出现了一系列人才短缺问题,没有足够的人才资源来支撑数字出版行业的创新和规模的扩大,导致数字出版行业的发展受到了一定程度的阻碍。数字出版行业所需要的是了解出版知识、信息技术服务以及运营等知识的复合型人才,因此数字出版行业需要不断地对人才管理体系进行革新,积极引入大量的人才。分析数字出版人才短缺的问题,并深入探讨解决这一问题的有效应对之道。
