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人力资源管理绩效考核存在的问题与对策研究 被引量:5

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摘要 随着市场经济的不断发展,事业单位的经营管理理念已经发生了较大改变。这种理念转换会对事业单位实际运营产生一定影响,对人力资源管理也会提出新的要求。在事业单位人力资源管理工作开展过程中,需要充分应用绩效考核,将员工对组织的实际贡献反映出来。基于此,本文对人力资源管理绩效考核存在的问题进行了分析,并提出了相关策略,以供参考。
作者 杜紫语
出处 《中国管理信息化》 2020年第8期117-118,共2页 China Management Informationization
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