医改背景下公立医院绩效管理体系的构建被引量：3

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摘要随着医改的深入,继药品零差率后,2019年底前公立医院又取消了耗材加成。医院发展竞争压力较大,如何做到全院人员共担,实现医院整体绩效的提升,是每家医院共性的问题。通过绩效管理体系的构建,能够起到引导、激励员工的作用,调动全员的主动性和积极性,从而增强核心竞争力,促进医院整体发展目标的实现。

作者张翠云

机构地区河北省沧州中西医结合医院

出处《经济师》 2020年第5期79-79,81,共2页

关键词医改绩效管理体系构建

分类号 F233 [经济管理—会计学]

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