摘要
习近平人才观涉及人才培养、引进、使用、激励等方方面面,其中对人才工作的一系列重要指示和阐释论述,极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵,彰显了新时代中国广纳英才的博大胸怀,揭示了人才对于民族振兴、国家富强的重大意义。从传播学的视角对习近平人才观的传播路径进行研究,可以发现习近平人才观在人际传播、组织传播、大众传播和新媒体传播中的方式和效果是互为弥补的,是一个社会动员型的传播系统,其构成的传播网络保证了中央政策指令能有效到达普通受众,并在此过程中得以开展广泛的思想观念的动员,从而在社会层面达成统一思想的目标,为凝聚社会共识、汇聚人才伟力建设社会主义现代化强国奠定坚实基础。
作者
张莉
洪美云
ZHANG Li;HONG Mei-yun
出处
《攀登（哲学社会科学版）》
2020年第2期6-12,共7页
New Heights(Philosophy and Social Science)
基金
国家社会科学基金“新疆各民族共同记忆与共有精神家园研究”(18XXW009)阶段性成果。
