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网络经济背景下事业单位人力资源管理优化探讨
被引量:
4
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摘要
本文从人力资源管理模式、人力资源流失、人力资源结构、人力资源调配科学性四方面,阐述网络时代下事业单位人力资源管理存在的不足,并对人力资源管理理念的创新、加强人才培训、构建企业网络文化平台等进行探讨。引言网络经济高度发展的今天,各种各样新的社交平台和网络资源逐渐成型,这使得过去的事业单位人力资源管理方法在今天失去了有效性。
作者
刘思芳
机构地区
河南省人民胜利渠管理局
出处
《上海商业》
2020年第5期72-74,共3页
Shanghai Business
关键词
人力资源结构
人力资源管理理念
人力资源流失
人才培训
人力资源管理模式
人力资源调配
社交平台
网络资源
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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