“以人为本”模式下的图书馆人力资源管理被引量：4

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摘要图书馆在社会中的定位是非常突出的,通常为公益性项目,能够丰富人们的精神世界,帮助人们提升精神涵养。并且图书馆本身庞大、种类齐全的图书还是人们学习、进步的阶梯。为了更好地展现图书馆服务,需要处理好人力资源管理工作内容,需要图书馆工作人员焕发新时期面貌,展现以人为本的时代特色、时代追求。

作者付方方

机构地区华中师范大学图书馆

出处《办公室业务》 2020年第11期168-169,共2页

关键词图书馆人力资源管理以人为本

分类号 G25 [文化科学—图书馆学]

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