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石油企业薪酬激励的创新管理思路

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摘要根据石油企业薪酬激励实践,围绕当前激励存在的问题,提出创新管理的策略。从薪酬激励的实施角度来说,既要保障激励的效果,同时要防范过度激励,切实保障薪酬激励的价值与作用。现结合薪酬激励创新研究,进行创新管理方法的总结。

作者朱彦霖

机构地区中国石油集团长城钻探工程有限公司

出处《化工管理》 2020年第19期35-36,共2页 Chemical Engineering Management

关键词石油企业薪酬激励创新管理

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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