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地州高校年轻干部队伍建设路径探索

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摘要高校年轻干部队伍建设是高校实现科学发展的核心竞争力和重要生力军,而地州高校是高校不可或缺的重要组成部分,本文根据地州高校年轻干部队伍建设存在问题,进行分析,提出地州高校在年轻干部队伍建设中应在人才储备上下功夫、应加强积极有效的培训以及完善管理机制和应用生态学“适度干扰”原则等措施。

作者徐忠彪杨冬琴严佩升

机构地区昭通学院地理科学院旅游学院

出处《现代商贸工业》 2020年第27期79-80,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词年轻干部人才储备适度干扰干部管理

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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