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人力资源规划制定的外部环境探析

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摘要 人力资源规划是促进和提升人力资源管理水平和质量的行动规范,通过人力资源规划的制定能够明确人力资源管理的指导思想、基本原则、管理重点、工作内容以及实施步骤等管理水平与质量提升的各个环节。因此,人力资源规划制定的质量对于人力资源管理工作至关重要。在人力资源规划制定过程中应充分的对外部环境进行梳理、分析及评价。本文对人力资源规划外部环境的分析评价工作进行浅要的探讨,并提出相应的工作建议。
作者 程亮
机构地区 黑河市爱辉区农村公路事业发展中心
出处 《经济技术协作信息》 2020年第22期36-36,共1页
关键词 人力资源规划 人力资源管理 质量提升 外部环境 指导思想 实施步骤 管理水平 分析评价
分类号 F27 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献
经济技术协作信息
2020年 第22期

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