混合所有制改革走向何方?

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摘要市场化机制改革的核心是员工中长期激励机制,只有通过利益共享和风险共担,才能真正推动管理层及员工释放自觉的经营动力。混合所有制改革是国企改革的重中之重,属于关键性、基础性重大改革,"积势蓄势谋势"已久,亦需要"识变、应变、求变"。日前,中共中央、国务院发布的《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》已经透露一些动向。

作者李锦

机构地区长江商学院大企业研究中心

出处《军工文化》 2020年第7期14-15,共2页 Military Industry Culture

关键词混合所有制改革长期激励机制国企改革风险共担市场化机制利益共享完善社会主义市场经济体制管理层

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F271 [经济管理—企业管理]

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