摘要
寓育人于管理服务之中,发挥育人功能、体现育人价值、实现育人目标,是落实高校立德树人根本任务的内在要求。高校行政管理人员既是管理者、又是教育者,是高校管理育人工作的重要参与者和实践者,承担管理育人、服务育人的特殊职责和使命。新形势下,进一步加强高校行政队伍建设、全面提升高校行政管理人员素质,对提高高校管理育人工作成效具有重要意义和价值。
基金
山西省社科联2017-2018年度重点课题研究项目“高校思想政治工作的协同创新机制研究——以山西省为例”(SSKLZDKT2017061)的阶段性研究成果。
