从RBRVS到价值管理的医师绩效分配模式新探索被引量：9

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摘要绩效分配作为医院管理活动的重要组成部分,对医院的发展具有重要意义。本文以江西某医院为例,阐述了该院结合新医改的要求,综合考虑RBRVS、DRGs、岗位绩效以及质量控制四个方面,建立了以医院发展目标为价值管理导向的医师绩效分配新模式。

作者罗欣陶巧珍吴佳乐吴焱

机构地区南昌大学第一附属医院

出处《财会学习》 2020年第23期157-158,共2页 Accounting Learning

基金江西省卫生健康委科技计划项目(编号20195174) 江西省卫生经济学会课题(编号jxwsjj2015–07) 2019年医院管理科研项目创新课题。

关键词 RBRVS 价值管理绩效分配

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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