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烟草商业企业职能部门价值贡献度研究——基于“4321量化法”

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摘要在现代企业管理中,绩效管理对人力资源管理水平起到决定作用,在人力资源管理中占据重要地位。本文通过量化职能部门目标的"4321量化法",提出"量化考核指标"的解决思路,并确定明确、可依据、可操作的烟草商业企业职能部门价值贡献度标准,对各职能部门进行重要度排名或分级分档管理,有效化解职能部门绩效考核的难题。

作者高中昌庞彦才

机构地区济南市烟草专卖局(公司)综合计划处北京创源信诚管理体系认证有限公司

出处《现代商业》 2020年第20期135-137,共3页 Modern Business

关键词 4321量化法烟草商业企业绩效考核价值贡献度

分类号 F831 [经济管理—金融学]

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