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大数据背景下企业人力资源绩效管理创新
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摘要
大数据时代的到来改变了企业的日常管理模式,同时也进一步催生出新的人力资源绩效管理评价方法,提升了人力资源绩效管理的效果。本文首先介绍了大数据的起源与基本特征,其次探讨了人力资源绩效管理的相关问题,最后结合具体的问题,提出了人力资源绩效管理在大数据背景条件下的创新优化策略,希望可以有效提升人力资源绩效管理的水平,促进企业的稳定高速发展。
作者
孙晓鹏
机构地区
吉林科技职业技术学院
出处
《商场现代化》
2020年第20期97-99,共3页
关键词
大数据
人力资源绩效管理
创新策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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