摘要
“课程思政”是高校实现“立德树人”教育理念的重要途径。高校人力资源管理“课程思政”建设既是人力资源管理课程教学改革的重要方向。本文在分析目前我国高校人力资源管理“课程思政”建设存在问题的基础上,从人力资源课程建设的指导思想、人力资源管理课程中“思政”要素的提炼以及人力资源管理课堂教学过程中“思政”要素的融合三个方面对如何进行“课程思政”建设提出了对策建议,以期为高校人力资源管理“课程思政”教改工作提供理论参考。
出处
《科教导刊（电子版）》
2020年第30期107-109,共3页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
基金
桂林电子科技大学本科“课程思政”教学改革项目:人力资源管理“课程思政”改革
广西职业教育教改一般项目(GXGZJG2019B131)。
