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基于酒店人力资源系统现状的解决途径——以陕西酒店业为例被引量：1

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摘要后疫情时代,酒店业的恢复与发展有赖于建设一支高效稳定的从业队伍。本文以陕西省酒店业为例,结合多年困扰酒店人力资源的核心问题,在总结相关研究的基础上提出解决相关人力资源问题的有效途径。

作者万苗苗

机构地区陕西广播电视大学

出处《吉林广播电视大学学报》 2020年第10期40-41,共2页 Journal of Jilin Radio and TV University

基金陕西省社会科学界联合会2018年度重大理论与现实问题基金项目“非物质文化产业的职业院校活态传承与工匠精神培育研究”,项目编号:20182155。

关键词酒店业人力资源特点途径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F719.2 [经济管理—产业经济]

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吉林广播电视大学学报

2020年第10期

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