大数据时代公立医院人力资源管理变革实践研究被引量：7

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摘要现代化人力资源工作中,传统人事档案管理模式无法满足当前工作需求,因此应以大数据技术作为优化手段,健全整体人力资源管理系统。文章以大数据应用模式下的公立医院人事档案变革为开篇,并对人才招聘和培养变革、绩效管理变革等进行探讨,旨在为相关工作者提供一定的参考。

作者王伟璐

机构地区秦皇岛市第一医院

出处《中国市场》 2020年第34期120-120,126,共2页 China Market

关键词大数据公立医院人力资源绩效管理

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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